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姜堰市劳动和社会保障局组建于2001年11月，现有在职职工144名，是市政府综合管理劳动和社会保障工作的职能部门。局机关内设办公室、劳动工资科、养老保险科、医疗保险科、就业培训科、劳动争议仲裁科、财务审计科等7个职能科室，下设社会保险管理中心（二级局建制单位）（内设企业养老保险股、失业保险股、医疗保险股、基金管理股、信息股、农村社会养老保险管理处等8个股室单位）、就业处、劳动保障监察大队、劳动技术职业学校、医保门诊部等5个直属事业单位，全市18个镇设有劳动保障服务所。主要职能是：
（一）贯彻执行国家有关劳动保障工作的方针、政策和法律、法规，研究制订本市劳动保障工作的总体规则、具体政策以及劳动保障制度总体方案，并负责组织实施和监督检查。
（二）统筹管理全市劳动力资源的开发利用和劳动就业工作。规划和指导劳动力市场发展，制订劳动力市场管理规划并实施监督；合理调节城镇劳动力资源配置、调控农村剩余劳动力的有序流动；会同有关部门管理本市公民到境外就业和境外人员在本市就业的工作。
（三）指导各类企业劳动用工管理。管理国家政策性安置劳动力工作，负责招用农村劳动力、外来劳动力的审核工作；指导企业富余职工安置；制定全市解困办法、措施。具体组织市属企业的解困工作；负责跨省、市工人调出、入的具体手续办理，指导完善企业职工奖惩工作。
（四）对全市职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理。调节各类人员工资及其它劳动报酬分配关系；管理国有企业经营者收入分配，指导企业搞好内部分配；制订全市工资指导线，建立正常的工资增长机制。
（五）综合管理全市职业技能开发工作，规划和指导职业技能培训、在职职工培训；管理本市劳动职业技术学校、各类职业技能训练机构；综合管理全市工人考核、职业技能鉴定、技师评审工作。
（六）综合管理和组织实施全市城镇职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险工作和社会保险服务体系建设；管理和指导企业职工福利工作。
（七）制定全市农村社会养老保险的政策规定，并组织实施和监督检查。承办全市农村社会养老保险的收缴、支出、管理工作。
（八）制定全市机关事业养老保险的政策规定，并组织实施和监督检查。承办全市机关事业养老保险的收缴支付管理工作。
（九）制定全市机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策，并组织实施。
（十）制定全市离休干部离休费和医疗费统筹管理的政策规定，并组织实施和监督检查。承办全市离休干部统筹费的收缴、支出、管理工作。
（十一）负责组织实施调整劳动关系的法规、政策，综合管理劳动争议处理工作，参与调解、处理重大劳动争议案件。
（十二）依据《劳动法》组织实施对用人单位的劳动保障监察。
（十三）管理全市劳动和社会保障统计和信息工作。
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组织机构
